73% 的初创企 不幸的是，一个伟大的商业创意往往不足以让许多创始人获得创业所需的资金。女性、非二元性别者、BIPOC 和其他来自边缘群体的企业家在商业融资方面面临着独特的社会障碍。
RateMyInvestor 2019 年的一项研究发现，大多数风险投资资金仍流向白人、男性和受过大学教育的初创公司创始人。报告中，只有 1% 的风投支持创始人是黑人。
73% 的初创企 此外，美国多年来的系统性不平等
通过历史性的银行贷款和抵押贷款等政策，阻碍了黑人家庭积累财富。美国人口普 最近的手机号码数据 查局 2016 年的数据显示，黑人美国人的财富仅为白人美国人的 9%。初创企业融资缺乏多样性 意味着公众错过了代表美国整个人口的创始人的重要贡献。
由于即使是最小的企业的启动成本也只有 3,000 美元，BIPOC 创始人在自筹资金创办企业时面临着白人创始人不会面临的结构性挑战。
Christina Blacken 是The New Quo的创始人兼首席叙事策略师，该公司是一家为企业家提供专业发展和沟通咨询的公司。她努力自筹资金，但意识到在她控制范围之外筹集资金的结构性障碍。
“我一边做兼职一边做 Airbnb 生意
攒了 2 万美元。”布莱肯说，“这让我能够验证自己的想法，建立社区，保持创意控制，并设定自己的目标，而不仅仅是不择手段地发展壮大。”
布莱肯采取措施自行为 The New Quo 提供资金，以确保该公司能够体现她的创意愿景。但她认识的其他 BIPOC 创始人在从风险投资家那里获得资金方面遇到了困难。
“我看到的第一个问题是风险投资公司的亲和偏 电话行销名单 见和‘创始人契合度’，许多研究表明，当与自己相似的人提出这些想法时，人们会更加信任他们，”布莱肯说。“BIPOC 更有可能被要求展示大量的吸引力和收入，然后才会有人冒险投资他们，而白人创始人并不总是被要求达到同样的标准，然后才会在投资界尝试他们的想法。”
在有人冒险投资 BIPOC 之前，他们更有可能被要求展示大量的吸引力和收入
布莱肯认为亲和偏见是白人和 BIPOC 创始人在寻求资金 安迪·普日斯坦斯基人力资源内容专家 时存在差异的主要原因。亲和偏见是一种无意识的倾向，倾向于认同与我们相似的人。只要大多数风险投资家都是白人和男性，与这些资助者相似的初创公司创始人就更有可能获得投资。
大多数企业家都不愿意向家人寻求资金
对于一些企业家来说，最难的推销之一就是向他们所爱的人推销。
对于寻找投资者的创业公司创始人来说，家人和朋友似乎是合乎逻辑的选择。利用支持系统意味着投资者了解创始人的能力，并把他们的最大利益放在心上。