隐性知识通常更难掌握，因为它不是直接形式化的。它基于显性知识在不同情境中的应用方式。那么我们所说的“隐性知识”是什么意思呢？
什么是隐性知识？
与显性知识不同，隐性 商店 知识不能直接在文档中找到。相反，它是从实践和积累的经验中推导出来的。它是非正式知识，通常在现场获得，体现在日常使用正式信息的方式中。
商业中隐性知识的例子
在一个组织中，隐性知识可以通过以下方式发现：
- 来自日常经验的最佳实践
- 根据实际情况对程序进行非正式调整
这些知识虽然没有写下来，但对于团队的效率和适应性起着至关重要的作用。
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如何引出并利用隐性知识？
1. 反思实践与自我意识发展
鼓励团队反思自己的行为 我可以一次性做Joomla网站推广吗？ 和决定有助于揭示隐性知识。日志、汇报会议和正念练习都是鼓励这种意识并利用这些隐藏知识的方法。
2. 质疑假设和思维模型
培育一种员工可以质疑既定做法的文化有助于挖掘隐性知识。组织研讨会、促进讨论和规划场景有助于揭示这些非正式的、通常是看不见的知识。
3. 流程映射和例程分析
记录和分析日常过程 泰国数据 泰国数据 有助于阐明实践中隐含的知识。流程图提供了任务的概述，并有助于检测可以将隐藏知识转化为正式知识的领域。