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隐性知识——无形的基础

隐性知识通常更难掌握,因为它不是直接形式化的。它基于显性知识在不同情境中的应用方式。那么我们所说的“隐性知识”是什么意思呢?

什么是隐性知识?

与显性知识不同,隐性 商店 知识不能直接在文档中找到。相反,它是从实践和积累的经验中推导出来的。它是非正式知识,通常在现场获得,体现在日常使用正式信息的方式中。

商业中隐性知识的例子

在一个组织中,隐性知识可以通过以下方式发现:

  • 来自日常经验的最佳实践
  • 根据实际情况对程序进行非正式调整

这些知识虽然没有写下来,但对于团队的效率和适应性起着至关重要的作用。

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如何引出并利用隐性知识?

1. 反思实践与自我意识发展

鼓励团队反思自己的行为 我可以一次性做Joomla网站推广吗? 和决定有助于揭示隐性知识。日志、汇报会议和正念练习都是鼓励这种意识并利用这些隐藏知识的方法。

2. 质疑假设和思维模型

培育一种员工可以质疑既定做法的文化有助于挖掘隐性知识。组织研讨会、促进讨论和规划场景有助于揭示这些非正式的、通常是看不见的知识。

3. 流程映射和例程分析

记录和分析日常过程 泰国数据 泰国数据 有助于阐明实践中隐含的知识。流程图提供了任务的概述,并有助于检测可以将隐藏知识转化为正式知识的领域。

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