鼓励人们多 给予员工、远程工作人员或其他人员创作空间和自由。为员工创造新的沟通方式，奖励诚实的对话，并提供诚实而尊重的反馈。
拥有一个有趣的休息室
如果你想提高员工在工作中的活力，那么拥有一个有趣的休息室可能正目标电话号码或电话营销数据好能达到目的。创造一个开放而诱人的空间，让你的员工可以在这里闲逛和喝咖啡。
提供一个可以让员工放松和恢复精神的区域
你还可以提供一些有趣、安静的游戏，如填字游戏和棋盘游戏，让你的员工在休息时间保持快乐。对于博客作者等在不停写作时容易疲劳眼部肌肉的员工来说，为他费用的费用在每月美元们提供一个休息的地方会非常有帮助。只要记住要严格遵守规则。休息室应该是休息的安全港湾，而不是分散注意力的地方。
与员工一起闲逛
了解员工是领导者的一个重要方面。了解员工、他 鼓励人们多 们的个性、他台湾数据库们的动力、他们的激励因素以及他们的工作风格，可以在组织内建立一种信任感。
当老板从日常工作中抽身出来与员工共度时光时，员工会感到高兴。试着偶尔和员工一起出去玩。带他们出去喝咖啡，或者以午餐奖励他们完成的工作。