利用现有的多 企业通过多种方法管理多样性，包括：
承认员工对多样性的担忧
向员工展示多元化是公司的价值
利用多元化的领导团队吸引顶尖人才
通过强大的多元化管理计划，公司正在对员工及其未来进行投资。
利用现有的多 关于调查
Clutch 调查了美国 400 名全职员工
34% 的受访者（34%）居住在南部；33% 居住 电话号码 中西部；19% 居住在西部；15% 居住在东北部。
46% 的受访者 (46%) 为男性；44% 为女性；11% 未确定其性别。
29% 的受访者（29%）出生于 1981 年至 1996 年之间；32% 出生于 1965 年至 1980 年之间；20% 出生于 1946 年至 1964 年之间。
64% 的受访者 (64%) 将自己的种族
描述为白种人或高加索人；4% 为黑人或非裔美国人；3% 为拉丁裔或西班牙裔；3% 为亚裔；3% 为美洲印第安人或阿拉斯加原住民；2% 为夏威夷原住民或太平洋岛民；22% 为其他种族或选择不愿透露自己的种族。
创业资金使企业家能够通过创造产品、雇用员工或开发网站来实施他们的想法。然而，在经济低迷时期寻找资金来源对 COVID-19 时代的企业家来说是一个挑战。我们调查了美国 501 名企业创始人，以找出新企业最常见的资金来源。
每周，美国有数百万人收看热切的初创 电话行销名单 司创始人和企业家进行职业生涯中最重要的推销：有机会从世界上一些最著名的商业投资者那里获得数十万美元的资金。
最受追捧的当然是《创智赢家》（Shark Tank），许多成功的企业家在节目结束后收获了令人垂涎的资本，还获得了新的知名股东的青睐。
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然而，并非每位创始人都能从《创智赢家》中的有钱投 拉蒂什·萨利安高级招聘人员 资者那里获得资金：大多数初创企业融资历程的现实情况截然不同。大大小小的企业都需要资金来开发产品原型、推出网站、租用办公空间并让企业起步，而这通常是在他们从外部投资者那里获得资金之前。
我们对美国 501 名企业创始人进行了调查，以确定初创企业的主要资金来源，以及企业家在 COVID-19 疫情引发的经济衰退期间为其企业融资所面临的挑战。