正确对待你的 在这个竞争激烈的经济环境中，好的推荐信可能意味着你能得到这份工作还是被拒。想想看。如果雇主有两个同样合格的求职者，他们会依靠推荐信来做出最终决定。好的推荐信会凸显你的成就，验证你的技能，并通常会增强你的强项。糟糕的推荐信会让你无法得到雇主的青睐，不仅是现在，而是在你的整个职业生涯中。
CareerBuilder 2012 年的一项调查显示，80% 的雇主在评估潜在员工时会联系推荐人。简而言之，推荐人至关重要，正确对待推荐人对职业发展至关重要。
保持联系并获得许可
如果某人在你的推荐人名单上，而你多年没有联系 whatsapp 号码数据 过他们，不要以为未经通知就将他们的信息传递给雇主是可以的。前任主管或同事可能曾经同意给你提供推荐人，但从那时起可能已经过去了很多年。他们可能完全忘记了协议。或者更糟糕的是，你可能只是把他们添加到你的名单上而没有事先通知他们。
无论您的情况如何，您都必须询问他们是否愿意为您提供好的推荐。要求某人给您推荐和要求他们给您好的推荐之间有很大区别！许多人犯了这个错误，然后 阿纳斯塔西娅·安尼斯科娃 几个月过去了，他们想知道为什么他们没有收到任何报价就进入了推荐阶段。此时，进行推荐审计是有意义的（如果您认为存在潜在的诽谤，请咨询朋友或聘请声誉管理公司，以便对其进行适当的记录。）
在面试之前，通知推荐人名单上的所有人员
您将把他们的名字提供给雇主。让您的推荐人知道雇主的名字和您申请的职位。另外，询问您的推荐人他们希望如何以及何时联系。在面试之前通知您的联系人将确保他们不会被突然的电话打得措手不及，仍然在列出的组织工作，并且他们的信息通常是最新的。您还需要确保当雇主想要联系他们时他们不会在度假。如果雇主无法联系到您的推荐人，他们可能会怀疑他们故意忽略电话——这不是一个好兆头。尤其是几年后，无论您多么希望相信自己令人难忘，人们都会忘记。如果您的一个或多个推荐人不记得您是谁，您认为这会对您获得工作的机会产生什么影响？
我认识一位作家，她不擅长与推荐人保持联系
在一次求职面试后，她惊讶地发现她的电子邮 台湾号码 件询问被退回了。她做了一些调查，发现她的前任编辑在他们上次通话后已经结婚了。这位编辑更改了她的电子邮件地址以反映她的新姓氏。此外，她以前的雇主，一家周报，也更换了地点。在将推荐人名单交给她的雇主之前，这些信息已经更正。如果在面试前花点时间与推荐人保持联系，她本可以避免可能得不到这份工作。